L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs une qualification professionnelle sanctionnée par une attestation. Tout jeune malien âgé de 15 à 21 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles. L’apprentissage est mis en place par le code du travail de 1992 et son décret d’application.  Il s’agit d’une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée dans l’entreprise et éventuellement dans un centre de formation d’apprentis, à un jeune travailleur qui s’oblige, en retour, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat.  Le contrat d’apprentissage est régi par les lois et les textes réglementaires et conventionnels applicables aux relations de travail entre employeurs et travailleurs dans la branche ou l’entreprise considérée dans la mesure où ces lois et textes ne sont pas contraires aux dispositions du code du travail et des textes pris pour leur application.Toute entreprise artisanale du secteur privé peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.Les entreprises du secteur public non-industriel et non-commercial peuvent également embaucher des apprentis. Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage ou par une équipe tutorale. Celui-ci est soit le chef de l’entreprise, soit l’un des salariés de l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention de qualifications dans un métier : soudure, buanderie, réparations de téléphones, mécanique auto, etc.    Conditions : Evoluer dans un corps de métier                      Postuler à l’avis de manifestation d’intérêt                       Tranche d’âge : 15 à 21 ans